Rola oceny rocznej pracownika – handlowca jest nie do przecenienia, pozwala ona bowiem określić rozwój jego umiejętności i kompetencji oraz odpowiedzieć na pytanie, czy powierzone mu zadania zostały zrealizowane. Z publikacji dowiesz się m.in.: jakie korzyści uzyskasz, prowadząc systematyczną ocenę pracy Twoich handlowców, poznasz siedem błędów, które możesz popełnić podczas oceny, oraz dziesięć wskazówek, które pomogą Ci przeprowadzić rozmowę oceniającą.